严于律己廉洁奉公

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严于律己廉洁奉公

发布时间:2019-07-01     来源:范文九九  浏览次数:0

严于律己廉洁奉公

  严于律己廉洁奉公   我发言的题Mu是《严于律己,廉洁奉公》。   中心Gong作人员行为规范第十点要求我们,“律己严Yi点,做到清正廉洁、公道正派;不违规违纪、Yi权谋私。” 三国时,“曹操割发代首儆效You”的严明纪律精神,使得三军将士敬服,从Er以两万兵众一举击败袁绍的十万大军,取得Guan渡之战的胜利。21世纪的今天,作为中心Guan理层的同志,要带头执行好中心工作人员行   Wei规范,我想从律己严一点做起,更有号召力。Wo们业务科在平时工作中与窗口同志接触较多,Zai“十个一点”行为规范的执行上,要勇当严Yu律己的先锋,争做清正廉洁的榜样,塑造公Dao正派的形象。   一、勇当严于律己的Xian锋。大到一个国家,小到一个单位,科学、Gui范、卓有成效的管理的关键是制度建设,要Jin紧依靠制度,以制度约束人们的行为。制度Jian立以后,作为制度的制定者要以身作则,带Tou执行制度,否则,制度就成了一纸空文。当Qian,中心进一步完善了管理制度,制定了“十Ge一点”行为规范,使要求更细化、更具体,Geng有操作性。作为管理层的同志,虽然在工作Xing质和具体内容上与窗口的同志有一定差异,Dan在执行行为规范上,我们不能言行不一,把Zi己置于制度之外。我们业务科在组织窗口同Zhi联合踏勘时,在考勤和请假问题上,克服踏Kan所需时间事前难确定的困难,严格按照请假Zhi度事前请假;在车辆安排上,尽量自己协调Jie决,不麻烦申报单位;在时间安排上,以错Kai吃饭时间为原则,路途远的即使必须吃工作Can,也严格执行禁酒令。作为中心网络管理的Zhi能科室,我们业务科的同志不因为工作便利Zhao借口,而是带头严格执行上班时间严禁在电Nao上打牌、玩游戏、聊天的规定。在严于律己Shang,我们业务科的同志不仅要勇当先锋,而且Yao自重、自省、自警、自励,当好先锋。   Er、争做清正廉洁的榜样。中心的建立从政务Gong开方面来看,是从源头上防止了腐败。市委、Shi政府在给各部门搭建了阳光操作平台的同时,Huan赋予了中心对各部门窗口业务运作的组织、Xie调、监督、管理、指导职能。作为中心管理Ceng的同志,我们既要要求窗口工作人员不违规Cao作,以权谋私,更要争做清正廉洁的榜样。Bu把中心为企业、为群众服务的绿色通道作为Zi己私人的特权;不把特事特办作为办私事、Kai后门的借口;不把自己的私人感情搀杂到对Chuang口工作人员的监督管理当中。俗话说“千里Zhi堤,溃于蚁穴”,清正廉洁要自己从平时的Xi微处做起,处处严格要求自己,事事以身作Ze,不以恶小而为之,这样才能争做清正廉洁De榜样。   三、塑造公道正派的形象。Dui中心管理层的同志来说,我觉得要塑造公道Zheng派的形象,一方面体现在为企业和群众服务Shang,要坚持五公开服务,同时尽可能的向企业He群众宣传我们推出的新的服务举措,使企业He群众能真正接受到这些服务。同时要加强学Xi,勇于创新,只有很好的掌握了政策法规,Wo们在为企业和群众服务时,才能创新思维、Jie放思想,找到公道正派解决问题的途径和方Fa。另一方面,体现在日常的管理考核工作中,Wo们不仅要与时俱进地修改完善管理考核   Zhi度,使之能兼顾不同窗口的情况,最大限度De体现公平性,调动更多人的积极性,而且在Zhi行管理考核制度的时候,要坚持公开公平公Zheng,做到一视同仁,这样才能推动和促进中心Bu断创新发展,更好的为全市经济建设和社会Shi业做好服务。   严于律己,廉洁奉公,Zai不同的岗位有着不同的内涵和要求,以上三Dian是我作为中心管理层的一员对工作人员行为Gui范第十点的一点粗浅认识,不当之处,请大Jia批评指正。

严于律己 廉洁奉公

  业务科 王俊     各位领Dao,同志们大家好:   我发言的题目Shi《严于律己,廉洁奉公》。   中心Gong作人员行为规范第十点要求我们,“律己严Yi点,   做到清正廉洁、公道正派;不Wei规违纪、以权谋私。” 三国   时,“Cao操割发代首儆效尤”的严明纪律精神,使得San军将士   敬服,从而以两万兵众一举Ji败袁绍的十万大军,取得官渡   之战De胜利。21世纪的今天,作为中心管理层的Tong志,要带   头执行好中心工作人员行Wei规范,我想从律己严一点做起,   更You号召力。我们业务科在平时工作中与窗口同Zhi接触较   多,在“十个一点”行为规Fan的执行上,要勇当严于律己的   先锋,Zheng做清正廉洁的榜样,塑造公道正派的形象。   Yi、勇当严于律己的先锋。大到一个国家,小Dao一个单位,科学、规范、卓有成效的管理的Guan键是制度建设,要紧   紧依靠制度,Yi制度约束人们的行为。制度建立以后,作为   Zhi度的制定者要以身作则,带头执行制度,否Ze,制度就成   了一纸空文。当前,中Xin进一步完善了管理制度,制定了“十   Ge一点”行为规范,使要求更细化、更具体,Geng有操作性。   作为管理层的同志,虽Ran在工作性质和具体内容上与窗口的   Tong志有一定差异,但在执行行为规范上,我们Bu能言行不一,   把自己置于制度之外。Wo们业务科在组织窗口同志联合踏勘时,在考Qin和请假问题上,克服踏勘所需时间事前难确Ding的困难,严格按照请假制度事前请假;在车Liang安排上,尽量自己协调解决,不麻烦申报单Wei;在时间安排上,以错开吃饭时间为原则,Lu途远的即使必须吃工作餐,也严格执行禁酒Ling。作为中心网络管理的职能科室,我们业务Ke的同志不因为工作便利找借口,而是带头严Ge执行上班时间严禁在电脑上打牌、玩游戏、Liao天的规定。在严于律己上,我们业务科的同Zhi不仅要勇当先锋,而且要自重、自省、自警、Zi励,当好先锋。   二、争做清正廉Jie的榜样。中心的建立从政务公开方面   Lai看,是从源头上防止了腐败。市委、市政府Zai给各部门搭建了阳光操作平台的同时,还赋Yu了中心对各部门窗口业务运作的组织、协调、Jian督、管理、指导职能。作为中心管理层的同Zhi,我们既要要求窗口工作人员不违规操作,Yi权谋私,更要争做清正廉洁的榜样。不把中Xin为企业、为群众服务的绿色通道作为自己私Ren的特权;不把特事特办作为办私事、开后门De借口;不把自己的私人感情搀杂到对窗口工Zuo人员的监督管理当中。俗话说“千里之堤,Kui于蚁穴”,清正廉洁要自己从平时的细微处Zuo起,处处严格要求自己,事事以身作则,不Yi恶小而为之,这样才能争做清正廉洁的榜样。   San、塑造公道正派的形象。对中心管理层的同Zhi来说,   我觉得要塑造公道正派的形Xiang,一方面体现在为企业和群众   服务Shang,要坚持五公开服务,同时尽可能的向企业He群众宣   传我们推出的新的服务举措,Shi企业和群众能真正接受到这   些服务。Tong时要加强学习,勇于创新,只有很好的掌握Liao政   策法规,我们在为企业和群众服Wu时,才能创新思维、解放   思想,找Dao公道正派解决问题的途径和方法。另一方面,Ti   现在日常的管理考核工作中,我们Bu仅要与时俱进地修改完   善管理考核Zhi度,使之能兼顾不同窗口的情况,最大限度De   体现公平性,调动更多人的积极性,Er且在执行管理考核制   度的时候,要Jian持公开公平公正,做到一视同仁,这样才能   Tui动和促进中心不断创新发展,更好的为全市Jing济建设和社   会事业做好服务。   Yan于律己,廉洁奉公,在不同的岗位有着不同De内涵和   要求,https://www。wanmeila。com/question/d954e1311f69688879。html以上三点是我作为中Xin管理层的一员对工作人员行为   规范Di十点的一点粗浅认识,不当之处,请大家批Ping指正。   

廉洁奉公 严于律己

  廉洁奉公 严于律己   廉洁摹Gong   ,Im-~律己   口谭Yi平   葡萄葡萄才某贸   易Gong司驻京首席代表的助理.由 于该公司的规Mo不是很大,首席 代表还要负责东南亚地区De业 务,所以经常差,在北京的时 间不多.Ye不固定.因此,他把北 京的一些日常管理1Er作交给小 旷处理.小旷长得漂亮,外语好, Ren又聪明,所以首席代表非常器 重她,授权Xiao旷当他不在时可以 对许多事情做主,比如You权签批 3000元以下的费用.由于首席 Dai表信任,再加上天高皇帝远, 小旷慢慢把Ban事处当成了自己 的独立王国.例如,那些Ping时不 太买她账的员工来找她报销费 用时,Ta左一个不是,有一个不 是,总要/J难人Jia;相反.一笔笔 "加班费"无需任何凭据Jiu往自 己的卡里打.首席代表不仅没有 察Jue小旷在占公司的便宜,还以 为她真的是在Jia班加点,反而更 加信任她.久而久之,小Kuang越来   越有恃无恐,只要首席代表一 Zou,就什么都是她说了算.这天, 首席代表Chu差提前回来,见不到 小旷,就询问其他员T,Zhe才知 道小旷经常在上班时间去写字 楼旁De健身中心游泳.这回等待 小旷的不仅是炒Zuo鱼,赔付二十 几万元的"加班费",还有Fa律的 制裁.   磷   薯ji-Zuo障I啼   ?|j豢嘉譬?譬妻j   Jin水楼   台先得月.秘   书Yu领导接触比较多,经常代表 上司行使职权.Yin此,与一般员工 相比,他们各方面的机会Du要多 一   些.秘书应该利用这些Ji会,努 力提高能力,迅速积累经验,为自 Ji的进一步发展创造条件. 然而,机会多诱Huo也多,而 诱惑就像职业发展道路上的陷 Zuo.不少秘书滥用上司对自己的 信赖,利用Guan理上的漏洞为自己 谋取私利.他们自以为Hen聪明, 甚至跟上司玩心眼,最终却像小 Kuang这样不知不觉地掉进了金钱 的陷阱.   Wu论何时何地,秘书都要   保持廉洁Feng公,公私分明.比 如,办理私事用自己的Shou机联 系,也许会有人说你傻,但要知 道Zhe些人仅仅是有一些精明, 而不是真正的聪Ming.   要保持廉洁奉公,就要培养 Zi律精神.一个人如果缺乏自律, 就会产生Jiao幸心理.一旦无人监 管,就会想方设法钻Guan理制度上 的空子随着手上权力的增大.他 Zai以权谋私的路上电会越走越 远.对秘书来Shuo,不设监督是上司 对自己的信任,这种信Ren是秘书 成长道路上最宝贵的资源.如果 Fa现这种资源被滥用,上司不仅 不再信赖你,Fan而会加倍惩罚你. 因此,自我约束既是自Wo管理和 自我发展的需要,也是对自己的 Zhi位和人格的尊重.   (北京市)   (Ben文摘自谭一平编着的   《我是职业Mi书》,该书已由机 械工业出版社出版.欢Ying广大 读者就以上案例发表自己的 高见.)   24   

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